Al conversar de la estructura de este documento, podemos repasar los puntos que debe contener; es decir, cómo debe estar organizado su contenido. Guiándonos en los puntos expuestos anteriormente de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo, podemos exponer los siguientes ámbitos Adentro de su estructura.Tenga en cuenta que si bloquea algunos tipos de

Publica y comunica el Reglamento Interno de Trabajo. Establece un protocolo de publicación y comunica cada uno de sus puntos de forma efectiva y transparente tanto a los trabajadores que luego forman parte de tu plantilla como para los que se encuentran en un proceso de onboarding.El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto estable